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堅定不移強政治 馳而不息抓學(xué)習——市地產(chǎn)集團召開第19次黨委中心組（擴大）學(xué)習會

11月8日，市地產(chǎn)集團組織召開集團黨委2018年第19次中心組（擴大）學(xué)習會，市地產(chǎn)集團黨委書記、董事長李仕川主持會議，集團在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員等100余人參會。市地產(chǎn)集團黨委委員、副總經(jīng)理文森領(lǐng)學(xué)了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第十三講“實現(xiàn)我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”，在中心發(fā)言時，他提出要把握“新”“活”“心”三個字，添動力、增活力，凝心聚力、堅定不移地推動集團高質(zhì)量發(fā)展。市地產(chǎn)集團黨委副書記李村學(xué)習傳達了陳敏爾書記在市機構(gòu)改革動員部署會上的講話精神，提出要提高政治站位，強化政治擔

重慶市地產(chǎn)集團召開安全穩(wěn)定工作會，切實做好這四個方面！

10月29日，重慶市地產(chǎn)集團召開安全穩(wěn)定工作會議,集團黨委書記、董事長李仕川傳達了全市安全穩(wěn)定工作電視電話會議精神,集團黨委副書記、總經(jīng)理邵威遠傳達了市屬國有重點企業(yè)安全穩(wěn)定工作專題會議精神,集團黨委委員、副總經(jīng)理周光彩，集團黨委委員、副總經(jīng)理尤莉莉，集團黨委委員、副總經(jīng)理蒲白丁分別傳達了《市國資系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作方案》、全市今冬明春火災(zāi)防控工作動員部署會議和市屬國有重點企業(yè)第三季度安全環(huán)保形勢分析會議的有關(guān)精神。李仕川要求市地產(chǎn)集團上下對安全穩(wěn)定工作進行再認識、再深化、再部署，切實做好四個方面的工作:一是

“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”市地產(chǎn)集團召開警示教育會，確保警鐘長鳴！

為深入貫徹落實市委《關(guān)于在全市開展“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育的實施意見》，促進警示教育活動在集團落地落實。10月18日，在2樓多功能會議室，市地產(chǎn)集團組織召開“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育會議。本次會議由集團黨委書記、董事長李仕川同志主持，集團全體黨委委員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員共440余人參加。 會上，集團黨委書記、董事長李仕川，集團黨委副書記、總經(jīng)理邵威遠，集團黨委委員、監(jiān)事會主席盧偉，集團黨委副書記、紀委書記李村，集團黨委委員、副總經(jīng)理蒲白丁，結(jié)合黨的

堅持“三不定”原則 市地產(chǎn)集團保持兩節(jié)期間作風建設(shè)力度不減

重慶市地產(chǎn)集團在中秋節(jié)、國慶節(jié)期間，為持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈，市地產(chǎn)集團紀委緊盯節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)問題，堅持早打招呼和節(jié)日督查同步推進。在印發(fā)紀律通知、發(fā)送廉潔短信、轉(zhuǎn)發(fā)中央紀委和市紀委通報典型問題的同時，集團迅速組建2個專項檢查小組，扎實開展節(jié)日期間明查暗訪工作，持續(xù)保持糾正“四風”高壓態(tài)勢。此次明查暗訪工作，主要采取“三不定”原則：一是不定“時間”不提前發(fā)通知、不事先打招呼，2個專項檢查小組隨機開展突擊檢查工作，目前，已全面完成對8家所屬公司的突擊檢查。二是不定“方式”打破習慣做

學(xué)習新思想 弘揚正能量 市地產(chǎn)集團學(xué)習進行時！

今日上午，市地產(chǎn)集團在2樓多功能會議廳組織召開了“習近平新時代中國特色社會主義思想”專題講座，邀請到市委黨校、重慶行政學(xué)院《重慶行政》編輯部主任張新華教授主講，集團黨委書記、董事長李仕川及其他在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層以上管理人員，員工等300余人參加。講座圍繞“走進新時代、新時代的新思想、新時代的新方略”等方面進行。在授課中，張教授既有濃厚的理論深度，又有實踐總結(jié)，既注重宏觀引導(dǎo)，又聯(lián)系實際，語言生動、事例詳實、內(nèi)容豐富、飽含深意。最后，集團黨委副書記、紀委書記李村就“學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想”

集團舉辦2018年度新員工入職培訓(xùn)

集團于9月26日至9月27日舉辦了2018年度新員工入職培訓(xùn)。集團本部及所屬公司57名當年入職的新員工參加此次培訓(xùn)。新入職員工通過展廳參觀，對集團的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)模塊等基本情況有了直觀的了解；通過企業(yè)文化、黨組織建設(shè)、規(guī)章制度與合同管理等專題培訓(xùn)，增強了對集團的認同感、歸屬感，堅定了依法辦事、依規(guī)工作的決心。為加強新員工的團隊溝通意識，本次培訓(xùn)還專門進行了團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練，為新員工提供部門、公司之間的橫向溝通機會，樹立互相配合、互相支持的團隊精神。